3月26日，集团公司召开2021年度公司中层副职以上管理干部及各处室管理人员述职述廉工作会议。集团公司董事长张骥、*委*、总经理马元林、纪检*王建伟、副总经理闫锦瑞、安全总监梁泽洋参加会议。

集团公司述职考评组对本次考评会议要求，既要充分认识述职考核的重要意义，认识到此项工作是从严治*，从严管理公司干部的重要举措；考核评价力求全面客观，全面总结2021年工作开展及履职情况，在充分展示工作成绩和亮点的同时，深入查找存在的问题和不足，更好的明确2022年各项工作的思路与目标，找出存在的问题，促使干部进一步转变工作作风，扎实工作。

本次述职采用“现场述职及腾讯会议直播”同步进行的方式进行。考评会上，集团考评组领导认真听取了20名中层副职以上管理干部的2021年度述职报告，考核对象分别从年度工作目标、工作业绩、存在问题及未来工作思路等方面进行汇报发言。考评组成员则对集团机关各处室34名管理人员进行了现场考评。考核对象全面阐述了2021年主要工作完成情况及2021年工作计划，客观深入地剖析了当前工作中存在的问题，认真谋划了明年的工作思路。

会上，考评组领导分别从德能勤绩廉五个方面及综合评价对各考核对象进行了现场民主测评。

集团*委*马元林在会上强调，各位管理干部要以本次述职考评为契机，在提高*治站位，加强*治理论学习上下功夫，要讲*治、重管理，开拓思路、创新工作；要加强业务学习，主动学习，工作上能够做到举一反三，在业务学习中时刻关注同行业相关动态，做到取长补短，不断提升业务能力；要站得高，望得远，敢于担当，善于担当，勇于创新，对待工作履职尽责，各部门不推诿、不扯皮增进互动交流；要做到清*廉洁，履行好“一岗双责”，各部门*风廉*建设及反腐败工作做到位,为集团公司稳定发展贡献力量。